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FAQ
Plataforma de auto atendimento de Recursos Humanos que ajuda pequenos negócios a gerenciar licenças, cronogramas, recrutamento, onboarding & compliance. Digitalizamos as políticas e procedimentos de RH em aplicativos intuitivos que reduzem o tempo e o esforço em tarefas repetitivas.
Pyne atua como um Concierge de Recursos Humanos. Você pode programar as políticas, processos e aplicativos. Serviços tradicionais, flexíveis e o futuro do trabalho totalmente customizados de acordo com a cultura da empresa.
A Pyne foi desenhada para seguir um fluxo de aprovação em tempo real. Para obter o máximo da plataforma, 3 perfis devem ser atribuídos. O Administrador (CEO, Gerente Geral e RH), os Supervisores de Área (Gerentes e Gerentes Médios) e os Funcionários. Os funcionários escolhem como usar seus horários e licenças por meio de um calendário digital ou aplicativos. Os supervisores recebem as solicitações dos funcionários e se concordam enviam para o Gerente (RH) de lá, o liquidante interno ou o contador por meio de uma API ou arquivo PDF ou Excel.
A Pyne foi desenhada para oferecer suporte a muitos tipos de contratos de funcionários, de tempo integral, meio-período, freelance, estagiários e outros que seguem acordos sindicais e conformidade com a legislação trabalhista.
Sim, você pode arquivar e gerenciar com segurança quantos tipos de documentos desejar (por exemplo, contrato de trabalho, comprovante de pagamento etc.) no arquivo digital de pessoal. Os próprios funcionários podem visualizar e fazer upload de seus documentos.
O sistema é muito fácil de implementar, qualquer tipo de empresa pode fazê-lo em 5 etapas. Idioma, tipo de negócio, país, recursos e folha de pagamento e leva aproximadamente 48 horas.
